Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos traz uma proposta inovadora apta a atender as demandas de um mercado exigente e competitivo, com foco voltado para o desenvolvimento de modernas técnicas de gerenciamento na área de recursos humanos; bem como da promoção do desenvolvimento das competências pessoais e organizacionais na gestão de pessoas, visando garantir a motivação individual e o equilíbrio coletivo dentro das empresas e na sociedade.

Objetivo

Desenvolver competências e habilidades voltadas para a gestão, formando profissionais capacitados a serem gestores de organizações públicas, privadas e de terceiro setor, com qualificação para a análise de mercados e com conhecimentos técnicos e de recursos humanos, com vistas a planejar, organizar, liderar e controlar os mais variados setores do ambiente organizacional; preparando o egresso, assim, para atuar em qualquer área de negócios, gestões industriais, comerciais e de serviços.

Sobre o Curso

Estrutura Curricular: 1632 horas/aula, com duração de 04 Semestres, com aulas à noite, de segunda à sexta-feira e aos sábados pela manhã; tendo além disso 68 horas/aula para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão do Curso – TCC e 34 horas/aula referentes às Atividades Complementares, totalizando 1734 horas/aula.

Os acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos poderão participar de atividades de extensão, bem como de seminários através da interdisciplinaridade com outros Cursos da FATLA.

O acadêmico recebe certificação, em número de três, a cada bloco concluído de disciplinas/módulos, que possui a capacitação profissional, sendo expressiva para o seu currículo no mercado de trabalho.

Ao final das certificações o aluno recebe o Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Estrutura Curricular

  • Nome da Disciplina
    Carga Horária
  • Semestre I
     
  • Gestão de Pessoas
    68 h/a
  • Inglês Instrumental
    68 h/a
  • Sistemas de Informações Gerenciais
    68 h/a
  • Gestão Empresarial
    68 h/a
  • Matemática Aplicada
    68 h/a
  • Formação de Empreendedores
    68 h/a
  • Semestre II
     
  • Comunicação e Expressão da Língua Portuguesa
    68 h/a
  • Economia e Mercado
    68 h/a
  • Marketing Corporativo
    68 h/a
  • Relações Trabalhistas e Sindicais
    68 h/a
  • Direito, Ética e a Tecnologia da Informação
    34 h/a
  • Gestão da Área de Pessoal
    68 h/a
  • Semestre III
     
  • Negociação e Processo Decisório
    68 h/a
  • Metodologia da Pesquisa Aplicada
    68 h/a
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
    68 h/a
  • Recrutamento e Seleção por Competência
    68 h/a
  • Projeto de Gestão em Recursos Humanos
    68 h/a
  • Competência e Gestão de Talentos
    68 h/a
  • Semestre IV
     
  •  Programas de Remuneração e Benefícios
    68 h/a
  • Responsabilidade Social e Qualidade de Vida no Trabalho
    68 h/a
  • Gestão de Desempenho por Organização
    68 h/a
  • Auditoria de Recursos Humanos
    68 h/a
  • Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
    68 h/a
  • Consultoria em Recursos Humanos
    68 h/a
  • Disciplina Optativa
    34 h/a
  • Trabalho de Conclusão de Curso – TCC
    68 h/a
  • Atividades Complementares
    34 h/a
  • Carga Horária Total
    1734 h/a
  • Disciplinas Optativas
     
  • Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS
    34 h/a
  • Cidadania e Relações Étnico-Raciais
    34 h/a
  • Gestão Ambiental
    34 h/a